10 պատճառ, թե ինչու բավարար չեն հարգում ձեզ աշխատավայրում

Եթե ​​ձեր գործընկերները դժկամորեն են շփվում ձեզ հետ, և ձեզ թիմից բաժանված եք զգում, միգուցե խնդիրն այն է, որ ձեզն է ոչ թե թիմը: Կան որոշակի պատճառներ, թե ինչու չեք հարգվում աշխատանքի վայրում:

10 պատճառ, թե ինչու բավարար չեն հարգում ձեզ աշխատավայրում

Դուք չափազանց անկեղծ եք

Աշխատանքային թիմը պաշտոնական միջավայր է, որտեղ անհատական ​​թեմաներով խոսելը անտեղի է: Եվ դա միայն բիզնեսի վարվելակարգ չէ: Պարզապես կան բաներ, որոնք կարելի է քննարկել միայն ընտանիքի և ընկերների հետ: Սրանք մի տեսակ ռոմանտիկ և ընտանեկան պատմություններ են, հուզական փորձեր, առողջության վիճակ և այլն:

Ձեր գործընկերներին անձնական մանրամասներ ասելով `դուք նրանց անհարմար դրության մեջ եք դնում: Պարզապես նրանք չեն հասկանում, թե ինչու եք նրանց ստիպում սուզվել ձեր անձնական խոհանոցը: Նման խոսակցություններով դուք խախտում եք ուրիշի անձնական տարածքը: Բացի այդ, դուք կարող եք վարկաբեկել ինքներդ ձեզ որոշ չարաճճի մանրամասներով:

Դուք շատ եք բողոքում

Կյանքում յուրաքանչյուրը դժվար իրավիճակներ ունի: Ձեր գործընկերները, հավանաբար, կհասկանան դա և դժվար պահին չեն թողնի ձեզ առանց աջակցության: Բայց մարդուն օգնելու ցանկությունը արագորեն վերանում է, երբ գիտակցումը, որ գանգատվում է, կյանքի փիլիսոփայություն է:
Գործընկերները ժամանակ և էներգիա են ծախսում ձեզ խրախուսելու և մխիթարելու համար, բայց պարզվում է, որ դուք պարզապես ցանկացել եք հասկանալ: Այսպիսով, եթե թիմում դառնաք վտարված, փորձեք ավելի քիչ բողոքել:

Միշտ ուշացած

Հաճախակի ուշացումները դա վստահ միջոց է գործնկերներին ձեր դեմ հանելը: Սա գործընկերների հանդեպ անպատասխանատվության և անուշադրության դրսևորում է: Մինչ բոլորն արդեն ընկղմված էին աշխատանքի մեջ, դուք միայն ներ ներկայցաք:
Դա, կարծես, դուք ինքներդ ձեզ վեր եք դնում ուրիշներից (նույնիսկ եթե ձեր մտքում նման բան չկա): Այսպիսով, պայքարեք ձեր ոչ ճշտապահության դեմ և արթնացեք սովորականից մեկ ժամ շուտ:

Ստում է

Կեղծիքը ճահճի նման է: Այսօր դուք գեղեցկացրեցիք ձեր ֆինանսական իրավիճակը, վաղը պարծեցիք գոյություն չունեցող ծանոթություններով, վաղվա օրը խոսում եք ճանապարհորդության մասին, որը այնտեղ չէր: Եվ հետո սկսում ես շփոթվել սեփական ստերի մեջ ՝ ներկայացնելով որպես գովազդներ: Բնականաբար, ձեզնից այլևս հարգանք կամ վստահություն չի լինի: Ի վերջո, եթե դուք ստում եք մանրամասների մեջ, ապա մի քանի այլ նշանակալի թեմաներում ձեր նկատմամբ վստահություն չի լինի:

Դուք անգործ եք

Աշխատանքը ընդհանուր պատճառ է, որի համար թիմի բոլոր անդամները պետք է այրեն և ուրախանան: Եթե ​​ձեզ չի հետաքրքրում, թե ինչ եք անում, եթե իներտ եք և չնչին գործունեություն չեք ցուցաբերում, վստահ եղեք, որ ձեր աշխատակիցները դա կնկատեն:

Եթե ​​թեյը դանդաղ եք խմում կամ քայլում միջանցքի միջով, իսկ մյուսները ջանում են ժամանակին ավարտել զեկույցը, ապա չի կարելի վստահել հարգանքի և լավ վերաբերմունքի վրա:

Դուք բամբասում եք

Գրասենյակային բամբասանքներն ահավոր հետաքրքիր են: Բերանից բերանից միշտ կարող եք պարզել, թե ովքեր են ընկերները, ում հետ սիրում են, սիրում են կամ ատում են, ում հետ են ստեղծել, որոնց մասին էլ են ասել տհաճ բաներ:
Ի վերջո, այս բոլոր բաները թիմում ստեղծում են անառողջ լարված մթնոլորտ և հրահրում են կոնֆլիկտներ: Զարմանալի չէ, որ բամբասանք տարածողները դա դուր չեն գալիս:

10 պատճառ, թե ինչու բավարար չեն հարգում ձեզ աշխատավայրում

Անպարկեշտ բառերով արտահայտվել

Ոչ ոք կատարյալ չէ: Եվ, անշուշտ, ձեր գործընկերները երբեմն զերծ են մնում անպարկեշտ բառ ասելուց: Բայց մի բան է զսպել և հայհոյել ինչ-որ կրիտիկական իրավիճակում, և միանգամայն այլ բան է, որ անպարկեշտ բառերով ուղղակի արտահայտվել: Նախ և առաջ, դա խանգարում է ականջին:
Երկրորդ, դա փչացնում է ձեր բարոյական կերպարը: Իսկապես, կեղծ լեզուն գրեթե միշտ առաջացնում է ասոցիացիաներ կրթություն ստանալու, անճշտության և վատ դրսևորումների հետ:

Շատ հասարակ հագուստ

Նույնիսկ եթե դուք աշխատավայրում չունեք խստագույն հագուստի կոդ, սա չի նշանակում, որ դուք կարող եք գալ գրասենյակ, ինչպես զբոսանքի համար `շորտերով, հալած ջինսերով, ձգվող սվիտեր, պայծառ տպագրությամբ սվիտեր, սլայդներ և այլն: Սա ապստամբություն է, պարկեշտության կանոնների անտեսում կամ պարզապես անձնական հարմարավետության հետապնդում: Ինչպիսին էլ լինեն ձեր դրդապատճառները, գործընկերները բացասաբար կընկալվեն: Իհարկե, պարտադիր չէ աշխատանքի անցնել բաճկոնով և փողկապով: Բայց պետք է պահպանել խիստ պաշտոնական ոճը:

Կեղծավոր եք

Եթե ​​դուք ժպտում եք մարդու երեսին, և նրա հետևից նրա մասին կոպիտ բաներ եք ասում, մի սպասեք հարգանքի: Ի վերջո, ոչ ոք չի սիրում կեղծավորներին: Իհարկե, եթե ինչ-որ մեկը տհաճ է ձեզ համար, ապա պետք չէ մարդուն կոպիտ լինել և թերություններով հանդիմանել նրան: Պարզապես պետք չէ կեղծ ժպիտներ և տառապանքներ: Մնացեք պաշտոնական գործնական կապի մեջ:

10 պատճառ, թե ինչու բավարար չեն հարգում ձեզ աշխատավայրում

Սիրել և մեղադրել

Աշխատանքի արդյունքը գործընկերների համատեղ պատասխանատվությունն է: Եթե ինչ-որ բան սխալ է, դուք պետք է միասին շտկեք սխալները և ելք փնտրեք իրավիճակից: Եթե փոխարենը մեղավորներ եք փնտրում, մի զարմացեք, եթե թիմում դառնաք միայնակ: Ի վերջո, հավանաբար, դուք միշտ չէ, որ կատարյալ եք կատարում ձեր գործը: Մտածեք դրա մասին հաջորդ անգամ, երբ ցանկանում եք աշխատողի դատավարություն կազմակերպել:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: